本文從以下幾個方面來解答：

• 醫院的護士薪水高嗎？現在工資有多少？
• 一般護士的工資是多少哦？
• 成都三甲醫院護士待遇如何？
• 想問一下各位小姐姐，護士的工資大概有多少？

醫院的護士薪水高嗎？現在工資有多少？

這要看什么醫院什么科室了還有職稱。我這是四線城市，我老婆在縣級婦幼保健醫院手術室當護士，職稱初級師，基本工資+績效獎金每月3000元左右一周休息一天半。但是市三甲醫院的護士工資就高多了，供應室護士沒編制的都能拿到五千以上。好點的科室月入過萬沒問題，聽說ICU里的每月基本工資全都交成個人所得稅了。但是考不過資格證的，不管在哪的醫院只能拿基本工資沒有獎金。

一般護士的工資是多少哦？

回答

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重癥監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

擴展

具體加薪或減薪原則

這涉及到具體的調薪方案，但應掌握幾個原則：

1、起草調薪方案并獲通過；

2、告知所有員工調薪方案的目的、原則、內容、原因及注意事項；

3、做好員工的思想工作及對員工，對容易有歧義的內容作說明解釋；

4、在條件允許的情況下，加薪方案中最好不要有減薪的個案，最多是維持原狀；在減薪方案中盡量不要有加薪的個案，最好是維持原狀；遇經濟原因一律以百分比加減薪較合理，遇技術面，按具體的調塊崗位加減薪調整；

5、在調薪方案出臺前要做好民意調查及薪資行情調查（同行業、同職位），覺得有可行性后才成熟出臺，強行推行負面作用太大，甚至造成“勝利大逃亡”，而且跑的是重量級的，流下來的是輕量級的；

6、調薪要與公司的有關內容相互配合，如奮斗目標、機制轉換等。

成都三甲醫院護士待遇如何？

每月的基本工資是固定的 但是又獎金 精金根據所在科室的效益來定的 還有就是職稱越高 獎金系數越高

以前呆的醫院獎金系數0.4剛去嘛 加上夜班補貼算下來也就1000多點點 有時候還沒得那么多 而且每月有考試 有查房 不對的地方再扣點 那個月的夜班基本就等于白上 總的來說那時候的工資一個月全加起來挨邊邊2000的樣子 有時候還沒得只有1800多 當然還是要看醫院 省醫院和華西的工資就要高的多了最少也有3000多嘛。。。

想問一下各位小姐姐，護士的工資大概有多少？

1、上海

根據國內某知名平均薪酬網數據，上海護士平均工資5650元/月左右，2K-3K元/月的護士占1.6%；3K-4.5K元/月的護士占24.2%；，4.5K-6K元/月的護士占32.7%；6K-8K元/月的護士占26.2%。應屆畢業生平均工資4330元/月左右，工作3年平均工資6180元/月左右，工作7年平均工資8120元/月左右。

2、北京

北京護士平均工資5600元/月左右，2K-3K元/月的護士占2.1%；3K-4.5K元/月的護士占18.5%；，4.5K-6K元/月的護士占36.5%；6K-8K元/月的護士占29.7%。應屆畢業生平均工資4580元/月左右，工作3年平均工資5700元/月左右，工作7年平均工資8490元/月左右。

3、深圳

深圳護士平均工資5150元/月左右，2K-3K元/月的護士占3.3%；3K-4.5K元/月的護士占32.1%；4.5K-6K元/月的護士占32.1%；6K-8K元/月的護士占18%。應屆畢業生平均工資3830元/月左右，工作3年平均工資5760元/月左右，工作7年平均工資7450元/月左右。

4、廣州

廣州護士平均工資4760元/月左右，2K-3K元/月的護士占5.4%；3K-4.5K元/月的護士占40.9%；4.5K-6K元/月的護士占28.8%；6K-8K元/月的護士占15%。應屆畢業生平均工資2500元/月左右，工作3年平均工資5100元/月左右，工作7年平均工資6800元/月左右。

5、廈門護士平均工資

廈門護士平均工資3880元/月左右，2K-3K元/月的護士占20.4%；3K-4.5K元/月的護士占47.8%；4.5K-6K元/月的護士占17.5%；6K-8K元/月的護士占9.1%。應屆畢業生平均工資2000元/月左右，工作3年平均工資4200元/月左右，工作7年平均工資5600元/月左右。

6、天津

天津護士平均工資4330元/月左右，2K-3K元/月的護士占7.9%；3K-4.5K元/月的護士占43.1%；4.5K-6K元/月的護士占26.9%；6K-8K元/月的護士占12.2%。應屆畢業生平均工資3200元/月左右，工作3年平均工資4340元/月左右，工作7年平均工資6500元/月左右。

7、武漢

武漢護士平均工資3710元/月左右，2K以下的護士占1.7%；2K-3K元/月的護士占24.6%；3K-4.5K元/月的護士占49.3%；4.5K-6K元/月的護士占15.4%。應屆畢業生平均工資1800元/月左右，工作3年平均工資4000元/月左右，工作7年平均工資5100元/月左右。

8、南京護士平均工資

南京護士平均工資4510元/月左右，2K-3K元/月的護士占4.6%；3K-4.5K元/月的護士占47.1%；4.5K-6K元/月的護士占27.4%；6K-8K元/月的護士占14.9%。應屆畢業生平均工資3200元/月左右，工作3年平均工資4800元/月左右，工作7年平均工資63500元/月左右。 9、杭州

杭州護士平均工資4910元/月左右，2K-3K元/月的護士占1.9%；3K-4.5K元/月的護士占37.4%；4.5K-6K元/月的護士占35.6%；6K-8K元/月的護士占16%。應屆畢業生平均工資3890元/月左右，工作3年平均工資5270元/月左右，工作7年平均工資7900元/月左右。

10、西安

西安護士平均工資3640元/月左右，2K以下的護士占2.2%；2K-3K元/月的護士占20.3%；3K-4.5K元/月的護士占53.9%；4.5K-6K元/月的護士占14.7%。應屆畢業生平均工資1800元/月左右，工作3年平均工資3730元/月左右，工作7年平均工資5600元/月左右。

以上數據僅供參考。實際上，護士的工資受醫院規模和工齡的影響，大醫院工齡長平均工資比較高。“